MAESTRÍA EN
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Modalidad en Línea
RVOE M-070460
4 Semestres
CONTRATAR A LAS PERSONAS ADECUADAS LLEVA TIEMPO, LAS PREGUNTAS ADECUADAS Y UNA SALUDABLE DOSIS DE CURIOSIDAD. ¿CUÁL CREES QUE ES EL FACTOR MÁS IMPORTANTE A LA HORA DE CONSTRUIR TU EQUIPO? PARA NOSOTROS, ES LA PERSONALIDAD.
-Richard Branson
Somos conscientes del panorama tecnológico en el que se encuentran nuestros alumnos, algunos nativos y otros inmigrantes digitales. Por eso, nuestros programas y procesos de inducción y capacitación están diseñados para una inmersión gradual al dominio de las tecnologías.
Centro de Estudios, Clínica e Investigación
OBJETIVO GENERAL
Formar profesionistas con herramientas y técnicas que los habiliten y preparen para intervenir en los procesos humano-administrativos de diagnóstico, análisis, diseño y desarrollo de las organizaciones, contribuyendo a la productividad y a la calidad de vida en el trabajo.
PERFIL DE EGRESO
Conocimientos
- Habrá adquirido una visión panorámica e integral de la Psicología Industrial.
- Habrá adquirido la técnica, experiencia y sensibilidad que se requieren para el diagnóstico, planeación y asesoramiento en la dinámica y cultura Organizacional.
Habilidades
- Sabrá utilizar los conocimientos de los procesos de intervención que promuevan el desarrollo productivo y el normal funcionamiento en las distintas áreas organizacionales, con énfasis en la capacitación, selección de personal y gestión de recursos humanos.
Aptitudes
- Será capaz de aplicar los principios que orientan la investigación en el área de la Psicología Industrial.
Formas de Titulación
- Tesina
- Tesis
- Reporte de trabajo en el campo profesional
- Curso
- Por estudio de posgrado
- Estudios de grado transversal
- Por promedio
- Publicación de un libro
- Publicación de un capítulo de un libro
- Participar como ponente en congresos internacionales
- Publicación en revista arbitrada
- Demostración de competencias docentes frente al grupo
- Participar en un cuerpo académico de investigación
- Creación o evaluación y actualización de un diseño curricular
- Profesional adjunto
- Desarrollo de proyectos innovadores
- Aplicación de examen global de conocimientos
- Seminario de titulación
- Memoria de experiencia profesional
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