Dirigido a: Administradores, Mercadólogos, Contadores, Psicólogos, Profesionales relacionados con el área de Recursos Humanos y carreras afines
OBJETIVO: Proporcionar a los profesionistas un conjunto de estrategias y técnicas psicológicas que los habiliten y preparen para intervenir en los procesos humano-administrativos de diagnóstico, análisis, selección de personal, capacitación y desarrollo de las organizaciones, aplicándolos en el crecimiento, productividad y mejora de la calidad de vida de los individuos en los ámbitos laborales, con responsabilidad ética y social.
La maestría se orienta a habilitar al profesionista en los procesos humano-administrativos para actuar en la productividad y mejora de los ámbitos laborales por lo que se perfila como profesionalizante.
RVOE 1777 INCORPORADO A LA SEP DE 25/10/2010
INICIO DE CLASES: Bimestre Septiembre-Octubre 2022
*Ante la contingencia sanitaria por el COVID-19 las clases presenciales se han migrado a Aulas Virtuales (actividades en plataforma + videoconferencias de 90 min).
1. Ingresa al sitio web del Gobierno de México:
https://www.sirvoes.sep.gob.mx/sirvoes/mvc/consultas
2. Introduce los criterios de búsqueda de la institución como se encuentran en la imagen:
Estado: Yucatán
Municipio: Mérida
Tipo de acuerdo o RVOE: Estatal
Nivel de escolaridad: Maestría
Estatus: Vigente
Área de Estudios: Educación
RVOE o acuerdo: 1777
3. Haz clic en el botón “Buscar” y seguidamente en “Detalles” para consultar la información.
Inscripción inicial 1,850 pesos (50% de descuento incluido)
Mensualidad 5,000 pesos
Opción de Beca del 70% con mensualidades de 1,500 pesos durante toda la maestría inscribiéndose antes del 31 de marzo 2022
Reinscripción semestral 3,700 pesos
Licencia anual de Biblioteca Virtual: 300 pesos (se paga una vez al año)
Con tu biblioteca virtual, ya no tendrás que comprar libros de texto ni acudir a bibliotecas para realizar tus investigaciones.
*Precios expresados en pesos mexicanos (MXN)
*Terapias grupales y actividades extracurriculares generan un costo adicional.
2 Años (4 Semestres)
Modalidad presencial*
Clases los viernes de 6 pm a 9 pm (modalidad presencial)
*Ante la contingencia sanitaria por el COVID-19 las clases presenciales se han migrado a Aulas Virtuales (actividades en plataforma + videoconferencias de 90 min).
Total de Créditos por Maestría 105
- Deberá estar familiarizado con las aproximaciones teóricas y modelos teórico metodológicos que permiten comprender el comportamiento de las personas en los escenarios laborales.
- Deberá poseer conocimientos en el diseño y planeación de programas en los procesos de enseñanza-aprendizaje.
- Deberá conocer modelos de atención a las necesidades de la diversidad cultural y socioeconómicas.
- Deberá poseer conocimientos de investigación para el análisis e interpretación para el enfrentamiento y solución de problemas.
- Dominio de los fundamentos del comportamiento humano, manifiesto o implícito, en el marco del entorno organizacional. Comprendiendo la influencia que ejercen las distintas formas organizativas sobre las respuestas emergentes en las personas y/o grupos, procedimientos para solucionar problemas atinentes a conflictos organizacionales de diversa índole y en diversos sectores de la organización.
- Dominio en la planificación de las comunicaciones internas de la organización, para la optimización de las relaciones humano-administrativas.
- Procedimientos en la consultoría a empresas comerciales, organismos públicos, ONGs, instituciones sin fines de lucro (de los ámbitos educativo, social, de la salud, gubernamental, etc.), y otros tipos de organizaciones a través de estrategias vinculadas a problemáticas de cultura organizacional y sus efectos sobre la productividad y el desarrollo sustentable.
- Procesos y programas de cambio organizacional que incidan en la efectividad de las organizaciones y que contribuyan al desarrollo y aprendizaje organizacional.
- Dominio de los procesos integrales que promuevan el desarrollo productivo y el normal funcionamiento de las distintas áreas organizacionales. Con énfasis en la gestión global de recursos humanos y en procesos de selección y capacitación.
- Orientados al logro de la efectividad de las organizaciones y al bienestar de las personas implicadas en la gestión y desarrollo de las mismas con énfasis en mejorar la calidad de vida.
Opciones de Titulación:
1. Tesis profesional.
2. Artículo científico en revista CECIP.
3. Promedio general de 90 pts.
4. Curso de opción a titulación.
⦁ Acta de nacimiento (original y 3 copias)
⦁ Certificado de estudios Licenciatura (original y 3 copias)
⦁ Título de Licenciatura o carta OTEM. (original y 3 copias)
⦁ Acta de examen de profesional (original y 3 copias)
⦁ CURP y RFC (3 copias)
Calle 43 por 24B Santa Rita Cholul. Mérida, Yucatán. CP 97305
SOLICITA INFORMES