2 años (6 cuatrimestres)

Sesiones de videoconferencias en vivo

Las clases se imparten a través de la plataforma tecnopedagógica del CECIP + Sesiones de videoconferencia con docentes especialistas.

Para el ingreso en la Maestría en Psicología Laboral y Gestión del Talento Humano deberá cumplir con los mínimos requisitos:

• Un buen manejo de herramientas de cómputo y de las nuevas tecnologías de la información.
• Manejo en algunas actividades de planeación, evaluación, supervisión, gestión etc.
• Ser responsable, honesto y tenaz ante los problemas.
• Tener sentido social y empatía ante los problemas de los demás.
• Planear y mostrar capacidad de análisis y síntesis.

Al finalizar, el alumno:

• Será capaz de articular en su práctica profesional, de manera congruente e integrada, los conocimientos propios de la Maestría, en las diversas orientaciones teórico-metodológicas de mayor actualidad.
• Será capaz de demostrar las técnicas adquirida, experiencia y sensibilidad que se requieren para el diagnóstico, planeación y asesoramiento en la dinámica y cultura organizacional en los diferentes escenarios.
• Utilizará los conocimientos en la intervención que promuevan el desarrollo productivo y el normal funcionamiento en las distintas áreas organizacionales, con énfasis en la capacitación selección de personal, gestión de recursos humanos y los escenarios de la psicología laboral
• Tendrá la capacidad de gestionar y formar parte de procesos integrales que promuevan el desarrollo productivo y el normal funcionamiento de las distintas áreas organizacionales con énfasis en la evaluación del desempeño orientado al logro de la efectividad de las organizaciones y al bienestar de las personas implicadas en el crecimiento de las mismas.

Opciones de Titulación:
1. Tesis profesional.
2. Artículo científico en revista CECIP.
3. Promedio general de 90 pts.
4. Curso de opción a titulación.